Мы предлагаем Вам современные формы занятости, такие как аренда и аутсорсинг сотрудников, которые приносят много пользы и проявляют себя в необычных ситуациях. Это решения, предназначенные для предприятий, нуждающихся в сезонных работниках, работниках для замены в период отпусков или, например, во время декретного отпуска, или адресованные предприятиям, которые ищут дополнительных людей, необходимых для реализации крупного предприятия. Аренда сотрудников Познань
Лизинг персонала также стоит использовать, когда компания растет, но еще не может позволить себе создать дополнительные рабочие места или когда расширение коллектива повлечет за собой превышение установленных законом лимитов.
Аренда и аутсорсинг сотрудников заключается в том, что сотрудник работает не в компании, в которой он выполняет свои обязанности, а в агентстве по трудоустройству. В результате работодатель снижает затраты на трудоустройство, так как он оплачивает только отработанное время работника (человеко-часы) и не несет других финансовых обязательств. Кроме того, он избегает ряда формальностей и кадровых обязанностей и не организует процесс набора. Он получает возможность определить гибкий срок действия контракта, а также имеет возможность проверить сотрудника перед тем, как нанять его на постоянную работу.
Аутсорсинг услуг
Аутсорсинг услуг заключается в том, чтобы поручить внешней компании задачи, за которые она берет на себя всю полноту ответственности и учитывается эффект от проделанной работы. Этот вид сотрудничества основан на положениях Гражданского кодекса, а персонал получателя услуги подлежит надзору только со стороны Агентства по трудоустройству.
